Modulaufbau
Die einzelnen Module der Verbandsmanagement-, Führungskräfte- und Funktionsträgerschulung sind wie folgt aufgebaut:
Modul I
Effektive Organisation von Verbandsarbeit
- Aufgaben, Ziele und Aufbau von Verbänden,
- Rechtliche Grundlagen der Verbandsarbeit (Satzung, Steuer- und Vereinsrecht),
- Strukturen schaffen -Aufbau- und Ablauforganisation - Geschäftsverteilung, Informationswege,
- Effektives Selbstmanagement (Arbeitsorganisation und Zeitmanagement),
- Besprechungsmanagement und Moderation.
Modul II
Führen als Aufgabe
- Besonderheiten und Anforderungen,
- Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen, (Zielsetzung und Zielvereinbarung, Delegation, Motivation, Kontrolle)
- Führen durch Sitzungen und Besprechungen – im Team,
- Mitgliederbetreuung und Mitgliederaktivierung,
- Imagebildung als Aufgabe.
Modul III
Mitgliedergewinnung, Mitgliederbetreuung, Mitgliederaktivierung
- Mitgliedergewinnung, Mitgliederbetreuung und Mitgliederaktivierung als Aufgabe bewusst wahrnehmen,
- „Der Vorteile wegen – Unsere Leistungen“,
- Das Gespräch zur Werbung erfolgreich führen,
- Erfolgreicher Umgang mit Einwänden,
- Engagement und Mitgliederbindung,
- Mittel und Instrumente der Mitgliederbetreuung,
- Eventangebote,
- Motivation zum Ehrenamt.
Modul IV
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit,
- Pressearbeit – wirkungsvoll gestalten,
- Mit Aktionen und Kampagnen erfolgreich Zielgruppen erreichen,
- Mit Medien sicher umgehen,
- Überzeugendes Auftreten und Verhalten in Interviews,
- Personale Performance erhöhen.